魏下海、董志强、金钊：工会改善了企业雇佣期限结构吗?
2015-05-21 14:17:00
|来源：经济行为科学重点实验室
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企业的雇佣期限结构 (长期雇佣, 短期雇佣和临时雇佣的各自占比), 直接关系到劳动力市场的就业稳定性, 在这其中, 工会究竟扮演着什么角色? 本文利用最新一轮 (2012 年) 全国民营企业抽样调查数据进行考察, 结果表明: 工会可以显著改善企业雇佣期限结构, 即增加企业长期雇佣占比, 减少短期雇佣和临时雇佣占比. 并且发现, 工会主要通过两条途径发挥作用: 一是通过集体发声直接影响企业雇佣, 二是通过与基层党组织的协同引发党政关注迂回影响企业雇佣. 在我国劳动力市场进入转型的关键时期, 长期雇佣及其带来的就业稳定性是建设和谐劳动关系的重要内容, 本文研究表明工会在这方面的确发挥了积极作用.
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